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人才戰(zhàn)略

人才戰(zhàn)略

把人才視為公司最寶貴的財(cái)富，堅(jiān)持以“培養(yǎng)、選拔、競爭”的方式進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
尊重學(xué)歷，不唯學(xué)歷；價(jià)值觀認(rèn)同，具備堅(jiān)定的商業(yè)人格；始終堅(jiān)持以結(jié)果交換價(jià)值，以貢獻(xiàn)來評價(jià)和選拔人才，為愿意奮斗的人提供廣闊的發(fā)展空間，愿意對年輕人委以重任，讓他們獲得快速成長。

人才價(jià)值
薪酬獎(jiǎng)勵(lì)

遵循“透明、公正、穩(wěn)定”的分配原則，每一份貢獻(xiàn)、每一個(gè)好結(jié)果，都會獲得應(yīng)有的回報(bào)。
根據(jù)不同的能力要求提供不同的培訓(xùn)機(jī)會，包括外出考察、內(nèi)部培訓(xùn)、行業(yè)交流等。

培訓(xùn)體系

人才招聘

質(zhì)量安全主管查看詳情: 工作地點(diǎn)：武漢

部門：質(zhì)量安全部

發(fā)布日期：2023-03-23

工作年限：5年及以上

學(xué)歷：大專及以上

招聘人數(shù)：1人

?崗位要求：

　　1、大專以上，機(jī)械設(shè)備相關(guān)專業(yè)，懂焊接，有生產(chǎn)制造經(jīng)驗(yàn)、產(chǎn)品檢驗(yàn)?zāi)芰Γ瑥氖逻^質(zhì)量管理、項(xiàng)目上質(zhì)量工程師經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

　　2、35歲-55歲，能適應(yīng)長期出差，熟練應(yīng)用word、excel常用辦公軟件，熟練識圖，會簡單的CAD繪圖。

　　3、有安全管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　福利待遇：

　　1、十三薪，餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、出差補(bǔ)助；

　　2、繳納五險(xiǎn)一金；

　　3、享受傳統(tǒng)節(jié)日公司福利，結(jié)婚賀禮，生育禮金，夏季享有高溫補(bǔ)貼；

　　4、周末雙休，工作時(shí)間8：30——17：30，帶薪年假；；

　　5、員工體檢、旅游、團(tuán)建、專業(yè)培訓(xùn)；

　　6、公司為優(yōu)秀人才提供良好的晉升機(jī)會和發(fā)展空間。

崗位職責(zé)：

　　（1）公司質(zhì)量體系建設(shè)；

　　（2）車間質(zhì)量檢驗(yàn)監(jiān)管；

　　（3）外購設(shè)備監(jiān)造；

　　（4）工程項(xiàng)目施工質(zhì)量檢查；

　　（5）臨時(shí)性的項(xiàng)目上配合工作。

大區(qū)經(jīng)理查看詳情: 工作地點(diǎn)：武漢

部門：營銷部

發(fā)布日期：2023-03-23

工作年限：3年及以上

學(xué)歷：大專及以上

招聘人數(shù)：2人

?崗位要求：

　　1、具有3年以上環(huán)保、大氣污染治理等項(xiàng)目的銷售經(jīng)驗(yàn)；

　　2、具有較強(qiáng)的商務(wù)洽談技巧、人際溝通技巧、市場分析能力、工作計(jì)劃能力；

　　3、具有公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)客戶資源的待遇從優(yōu)。

　　福利待遇：

　　1、十三薪，年終獎(jiǎng)，業(yè)績提成、業(yè)績分紅，出差補(bǔ)貼、每月享有餐補(bǔ)及交通補(bǔ)助；

　　2、享受傳統(tǒng)節(jié)日公司福利，結(jié)婚賀禮，生育禮金，夏季享有高溫補(bǔ)貼；

　　3、繳納五險(xiǎn)一金，周末雙休；

　　4、員工每年享受免費(fèi)體檢一次；

　　5、公司具備各項(xiàng)激勵(lì)政策，為優(yōu)秀人才提供良好的晉升機(jī)會和發(fā)展空間。

崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定區(qū)域或區(qū)域內(nèi)的市場信息搜集、項(xiàng)目發(fā)現(xiàn)和跟蹤、客戶關(guān)系發(fā)展、維護(hù)、用戶需求反饋工作，并在項(xiàng)目銷售團(tuán)隊(duì)配合下，促成銷售訂單的達(dá)成；

　　2、獨(dú)立負(fù)責(zé)制定區(qū)域內(nèi)的項(xiàng)目銷售工作；

　　3、負(fù)責(zé)銷售過程中的客戶關(guān)系協(xié)調(diào)工作；

　　4、配合項(xiàng)目經(jīng)理，進(jìn)行訂單執(zhí)行過程中的客戶關(guān)系協(xié)調(diào)工作；

　　5、在技術(shù)人員支持下，負(fù)責(zé)制定區(qū)域內(nèi)日常市場推廣工作；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

銷售經(jīng)理查看詳情: 工作地點(diǎn)：武漢

部門：營銷部

發(fā)布日期：2023-03-23

工作年限：2年及以上

學(xué)歷：大專及以上

招聘人數(shù)：若干人

?崗位要求：

　　1、兩年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，具有工程類銷售、電廠、水泥廠、鋼鐵行業(yè)客戶資源和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　2、具有獨(dú)立完成市場分析與判斷的能力；

　　3、具有敏銳的市場洞查力，能及時(shí)獲取市場迅息；

　　4、具有較強(qiáng)客戶公關(guān)能力、項(xiàng)目判斷分析能力、風(fēng)險(xiǎn)意識、競爭分析等；

　　5、能獨(dú)立完成項(xiàng)目運(yùn)作，把控項(xiàng)目各個(gè)節(jié)點(diǎn)。

　　有大型設(shè)備工程銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，水泥、玻璃行業(yè)，冶金行業(yè)，垃圾等固廢行業(yè)，有色行業(yè)，火電行業(yè)優(yōu)先

　　福利待遇：

　　1、十三薪，年終獎(jiǎng)，業(yè)績提成、業(yè)績分紅，出差補(bǔ)貼、每月享有餐補(bǔ)及交通補(bǔ)助；

　　2、享受傳統(tǒng)節(jié)日公司福利，結(jié)婚賀禮，生育禮金，夏季享有高溫補(bǔ)貼；

　　3、繳納五險(xiǎn)一金，周末雙休；

　　4、員工每年享受免費(fèi)體檢一次；

　　5、公司具備各項(xiàng)激勵(lì)政策，為優(yōu)秀人才提供良好的晉升機(jī)會和發(fā)展空間。

崗位職責(zé)：

　　1、執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度及季度銷售指標(biāo)，并完成滿足付款條件的回款任務(wù)；洞察環(huán)保行業(yè)內(nèi)市場動(dòng)向，捕捉商業(yè)契機(jī)；

　　2、全面負(fù)責(zé)本區(qū)域行業(yè)客戶及市場的開拓；組織技術(shù)、商務(wù)洽談及招投標(biāo)工作；

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息的收集、跟進(jìn)，負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)工作，建立和維護(hù)客戶關(guān)系數(shù)據(jù)庫；

　　4、推動(dòng)實(shí)現(xiàn)既定的銷售目標(biāo)，共同完成行業(yè)客戶累積。

項(xiàng)目經(jīng)理查看詳情: 工作地點(diǎn)：武漢（根據(jù)崗位需要全國出差）

部門：工程部

發(fā)布日期：2023-03-23

工作年限：3年及以上

學(xué)歷：大專及以上

招聘人數(shù)：若干人

?崗位要求：

　　1、機(jī)電、機(jī)械、工程、工民建等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；

　　2、具備環(huán)保設(shè)備或機(jī)械設(shè)備安裝的現(xiàn)場施工管理能力；

　　3、掌握CAD識圖能力。

　　4、能適應(yīng)出差。

　　福利待遇：

　　1、年十三薪；

　　2、周末雙休、五險(xiǎn)一金，帶薪年假；

　　3、節(jié)日禮品，結(jié)婚賀禮，生育賀禮，夏季享有高溫補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、出差補(bǔ)助；

　　4、員工體檢、旅游、團(tuán)建、專業(yè)培訓(xùn)；

　　5、公司具備各項(xiàng)激勵(lì)政策，為優(yōu)秀人才提供良好的晉升機(jī)會和發(fā)展空間。

崗位職責(zé)：

　　1、獨(dú)立編制施工方案、施工計(jì)劃并執(zhí)行；

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工期、成本、質(zhì)量、安全、材料的管理工作；

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度款的回收工作；

　　4、獨(dú)立或指導(dǎo)下級完成項(xiàng)目竣工資料的編制與整理；

　　5、負(fù)責(zé)同業(yè)主方、監(jiān)理方、施工隊(duì)的溝通與協(xié)調(diào)工作；

　　6、獨(dú)立完成項(xiàng)目管理工作。